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培训拓展
体验式拓展训练源于西方英文 OUTWARD—BOUND,原意为一艘小船离开安全的港湾,驶向波涛汹涌的大海,去迎接挑战。 体验式培训起源于二战,人们发现海难中生存下来的并不是一些年轻的水手,而是在那艘船上年纪相对要长的老水手,一些心理学家和军事专家通过研究得出结论:当灾难来临时候,决定你是否生存最关键的因素不是你的体能,而是你的心理素质。 战后一些组织行为专家由此得到启发,他们认为:随着社会的进步,当人们进入工业化社会,很多一些社会人和管理者经常遭遇着落海水手同样的景遇,人们在面对节奏飞快的工作氛围和人际复杂的社会氛围,往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是在英国慢慢形成以培训管理和企业人为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的组织。 拓展培训并非体育加娱乐,而是对学历教育和在职教育的一次全面提炼和综合补充。 在拓展培训体系高度成熟的今天,企业或事业单位的高层管理人员及职工为主的各界学员,通过拓展培训培养员工协作 和团队精神,已日渐成为一种组织培训的常态选择。 本公司提供了大量组织培训,以满足不同的组织要求。我们的合作伙伴、联盟和咨询网络为这些培训提供了大力支持。
培训课程
户外线路
  • 精彩稍后奉上。

课程对象:企业和组织的大型会议参与者
时间:1-2天

    年会——激扬士气,部署战略,制定目标,奏响新一年度工作的序曲,历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。
总结、表彰、聚餐、娱乐、旅游,以及众多重量级人物的演讲,企业不惜人力、物力、财力,都希望通过一个好的年会来振奋精神,统一认识,锁定目标。
“如何调动每个参会者的积极性,最大限度地使其参与到年会中来,加深对企业新目标的了解和认同?”

量身定制是大型年会拓展课程的核心。随客户而行,专门为企业或组织目标需要而设计。在山野,在都市;住酒店,游名胜,访古迹,您需要在哪里,我们就把课送到哪里。

定制的课程将带来更大的灵活性和针对性,使您的年会组织更精彩。

课程对象:企业和组织中的销售人员
时间:1-2天

情景式销售培训,针对销售人员的特点和工作特性,发展他们的自信、应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。激励士气并有效提升营销团队战斗力。

课程的活动项目:破冰、空中单杠、跨越断桥、攀岩、信任背摔、扑克魔方、毕业墙、有轨电车、聆听心声、盲人方阵、公关礼仪训练……

帮助学员充分认识挖掘自身潜能,培养创新、应变、沟通、进取等素质,树立新的营销理念。强化竞争意识,把握时机的敏感度和迅捷度;加强面对复杂情况的分析判断力及决策能力;培养韧性十足的执著精神,对团队强烈的归属感;表达自我的自信度与感染力等等。

课程对象:企业或组织与其合作伙伴(客户、经销商、供应商)
时间:1-2天

进入新世纪以来,商业竞争越来越表现为立体的综合竞争,企业要想在竞争中获胜,仅靠提高内部的生产效率已经远远不够了。您需要更贴近您的客户。
如何才能脱颖而出,让您的客户更了解您,同时能通过亲身经历真正的融入您的团队?
您的客户、供应商、经销商、代理商是否象您内部的员工一样为了一个共同的商业目标共同努力?
是否能更恰当的主动沟通、合作?
是否能充分认同您的价值观、企业文化?

“把客户变成你的团队一员”,这个崭新的思路让客户直接置身于你的团队中, 与您的团队无缝隙地融合。最终,您赢得了最宝贵的资产——客户!

课程的活动项目:文化建设、甲方乙方、风语战士、火海逃生、保卫鸡蛋、信任后倒、文艺汇演等。

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